新員工

能力等級針對性培訓。分級培養、分級定薪、分級考核與晉升;

資深員工

業務技能進階培訓。層層進階,道道考核,分階段培養提升;

核心技術與骨干員工

“業務技能+管理能力” 雙向培訓;

主要管理人員

“管理知識+管理能力” 重點培訓;

學歷教育

個性化素質教育培訓。?

海外市場游學

海外市場調研機會